Wie kann ich helfen?

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Organisationen selbst gegründet

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Projektgruppen begleitet

über

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Meetings moderiert

Angebote

Gestaltung, Moderation und Evaluation von Teammeetings und Projektgruppen mit Blick auf Effizienz, Augenhöhe und Potenzialentfaltung der Teammitglieder (Tools: Soziokratie, Delegation-Poker)

Beratung und Workshops zu folgenden Themen:

  • effiziente Teammeetings (Tools: systemisches Konsensieren, soziokratischer Konsent)
  • agiles Projektmanagement (Tools: Scrum, Trello, Soziokratie, Holacracy, Soziokratie 3.0)
  • Visions- und Zielfindung (Tools: Dragon-Dreaming, Soziokratie)
  • Entwicklungsprozesse für neue Produkte und Services (Tools: Design Thinking)

Gemeinsame Entwicklung von Strukturen für die Zusammenarbeit (Organisationsentwicklung) zwischen verschiedenen Abteilungen und Arbeitskreisen (Tools: Reinventing Organisation, Soziokratie, Soziokratie 3.0)

IT und Anwendungs-Support für digitale open Source Projektmanagement-Tools wie

  • Videotelefonie, Cloudspeicher, Projektmanagementboard, Chat, Umfragen, Wiki, etc.

Erfahrungen

  • Gründung von mehreren Gesellschaften und zuständig für deren Organisationsentwicklung. Eventagentur Haberland und Schindler GbR  2011-2019 mit 60 Mitarbeiter*innen; Findeck GbR 2016-2017; Local IT e.V. ab 2021; Einkaufskooperative Tante Wandel e.V. ab 2021
  • Moderation von Vereinssitzungen (StuSie e.V. 2012 bis 2017)
  • Gestaltung effizienter Team-Meetings (Bike Bridge e.V. 2019)
  • Entwicklung und Implementierung der Organisationsstruktur für 40 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen (Wandelwerke e.V. seit 2019)
  • Workshops zu partizipativen Entscheidungsverfahren (seit 2019)
  • über 1200 Meetings moderiert, strukturiert und effizient gestaltet
  • fünf Organisationsstrukturen erfolgreich entwickelt und implementiert 
  • über 25 interne Projektgruppen begleitet

Kompetenzen

  • Möglichkeit eigene Gründererfahrungen mit dem methodischen Wissen zu verknüpfen.
  • Autodidakt in Kombination mit hoher Lösungsorientierung. Scheinbar unlösbare Probleme lassen mich in Höchstform aufgehen!
  • Innovative Wertvorstellungen: “Fail early, fail often, fail cheap”, “Save enough for now, save enough to try.”, “Leadership is action not position.”